
Vigloo Growth Marketing 팀은 이런 일을 해요!
Vigloo Growth Marketing 팀은 이런 문화로 일해요!
Vigloo 서비스는요,
유입 이후의 모든 유저 경험을 책임지는 역할입니다.
단순한 메시지 발송이 아니라, 언제, 누구에게, 어떤 메시지를 전달해야 유저가 다시 돌아오는지, 결제 전환을 개선하는지 등을 데이터 기반으로 고민하고 실험합니다.
유저의 행동 맥락을 이해하고, 콘텐츠와 프로덕트를 연결해 지속적인 사용과 결제로 이어지는 경험을 설계합니다.
1. CRM 전략 수립 및 운영
2. CRM 자동화 및 퍼널 개선
3. 데이터 분석 및 실험
서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 전형 > 2차 컬처핏 & 3차 경영진 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 전형 >
처우 협의 > 최종 합격 및 입사
Vigloo의 Growth Marketing 팀과의 직무 인터뷰를 진행합니다.
대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다.
스푼랩스 EX팀(인사팀)과 컬처핏 인터뷰를 진행합니다.
대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다.
2차 인터뷰가 끝나고 잠깐 휴식을 하신 이후, 3차 인터뷰가 바로 진행됩니다. (2, 3차 인터뷰는 하루에 연이어 진행됩니다.)
스푼랩스 CEO와 경영진 인터뷰를 진행합니다.
대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다.

Work Hard. Win Together.
밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지.
완벽보다 속도, 고민보다 실행.
스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다.
결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.
밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,
끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다.
속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.
누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,
우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.
더 멀리 나아가기 위해
앞서가되 독주하지 않고,
함께할 때 더 단단하기에
서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.
우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.
단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.
몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.
[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해
우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.
[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해
우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.
[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해
치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.
채용에 대해 궁금한 점이 있다면? 아래 메일로 문의 주세요!
스푼랩스 채용: [email protected]
주식회사 스푼랩스는 채용 ATS 그리팅의 개인정보 처리방침에 따라 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다.

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유입 이후의 모든 유저 경험을 책임지는 역할입니다.
단순한 메시지 발송이 아니라, 언제, 누구에게, 어떤 메시지를 전달해야 유저가 다시 돌아오는지, 결제 전환을 개선하는지 등을 데이터 기반으로 고민하고 실험합니다.
유저의 행동 맥락을 이해하고, 콘텐츠와 프로덕트를 연결해 지속적인 사용과 결제로 이어지는 경험을 설계합니다.
1. CRM 전략 수립 및 운영
2. CRM 자동화 및 퍼널 개선
3. 데이터 분석 및 실험
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결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.
밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,
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속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.
누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,
우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.
더 멀리 나아가기 위해
앞서가되 독주하지 않고,
함께할 때 더 단단하기에
서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.
우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.
단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.
몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.
[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해
우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.
[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해
우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.
[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해
치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.
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