글로벌 콘텐츠 ​플랫폼 ​기업, ​SpoonLabs와 함께하실

HRM ​인사기획 담당자를 지금 찾고 ​있어요

| ​오디오(Spoon)와 비디오(Vigloo)를 ​아우르는 콘텐츠 플랫폼으로의 ​더 큰 ​도약을 ​위해,

스푼라디오에서 스푼랩스로 ​사명을 ​변경하였습니다 ​|

스푼랩스가 만드는 글로벌 ​콘텐츠 ​플랫폼 Spoon & ​Vigloo!

• 오디오부터 ​비디오까지, ​스푼랩스는 전 세계 ​사람들의 일상을 ​재밌는 ​콘텐츠로 가득 ​채우고 있습니다.
• 크리에이터의 ​오디오 ​라이브 콘텐츠 플랫폼, ​Spoon - ​https://www.spooncast.net/kr
• 2분의 몰입을 선사하는 글로벌 숏폼 드라마 플랫폼, Vigloo - https://www.vigloo.com/ko

💼 [주요 업무 - 주로 이런 업무를 수행해요]

스푼랩스 사업 전략과 Align된 성과관리 및 보상 체계를 구축하여 조직의 목표 달성을 견인합니다. 데이터 인사이트를 기반으로 제도를 정교하게 설계하고 직접 운영하며 얻는 레슨런을 활용하여 지속적으로 발전시켜 나갑니다

• Performance Review Management : 제도 운영 및 개선
• Talent Management System : 핵심 인재 및 저 성과자 관리 제도 운영 및 개선
• Managing Labor Risk and HR Policies : 취업규칙과 같은 사내 내부 규정의 제/개정, 근로감독 대응 등 각 제도 및 현업 부서의 니즈에 맞는 가이드 자료 작성 및 지속적인 설명회 개최
• 총 보상 관점에서의 중장기 보상 전략 및 연간 보상 계획 수립
• 다양한 유형의 LTI, STI, I-deal 등 동기부여를 위한 창의적인 보상 시스템 디자인
• Market Benchmark Analysis & 전사/직무별 보상 경쟁력 리뷰
• Compensation Package Planning & Review : 직군/직무별 Pay Band & Salary Structures Update, Equity Management (Stock Option, RSU 등 장기기대보상 운영 및 관리), 카페테리아식 보상 제도, 복리후생
• 후보자 처우 제안/협의
• Payroll Agency Management & 대관업무(급여 확인, 정부지원사업, 장애인고용부담금 등)
• HR Data Management : HR Dashboard
• 기타 C&B 관련 전반 업무
• GHR : 해외 사무소 및 지사 인사 규정, 주재원 파견 관리, 시스템 셋업 지원

📌 [자격 요건 - 이런 분과 함께하고 싶어요]

• 총 5년 이상의 HR 경력 중, 성과관리/보상 제도 기획 및 운영을 최소 2년 이상 전문적으로 전담한 경력을 보유하신 분
• Immersion (몰입) : 일에서의 성장이 삶의 근간이자 최고의 유희중 하나라고 느끼시는 분. 이를 위해 기꺼이 본인의 시간과 에너지를 투자하여 한계까지 몰입해 본 경험이 있는 분
• Craftsman (장인정신) : 성취가 주는 짜릿함과 탁월함의 미학을 아는 분. 어려운 상황에서도 포기하거나 적당히 타협하지 않고 될 때까지 집요하게 파고들어 남들이 보기에 '지독하다' 할 정도의 결과를 만들어낸 경험이 있는 분
• Proactive (주도성) : 요청받은 일을 처리하는 것에 만족하지 않고, 조직에 필요한 과제를 먼저 정의하고 제안하여 실행까지 완결하는 것을 즐기시는 분
• Analytical Mind & Emotional Touch (냉철한 분석과 따뜻한 스토리텔링) : 복잡한 HR 이슈를 데이터 기반으로 날카롭게 분석하는 역량과, 구성원의 정서적 니즈를 기민하게 포착하여 분석 결과를 '가슴을 터치하는 스토리'로 치환해 내는 탁월한 공감 설득력을 가진 분
• Hybrid Player : 속도감 있는 기획력(Agility)과 오차 없는 운영 디테일(Detail-oriented)을 동시에 갖춘 분

➕ [우대 사항 - 이런 분은 더욱 반가워요]

• 전통적인 HR 관점에서 벗어나 스타트업 맞춤형 전략을 제안, 실행할 수 있는 창의성과 개방성을 보유하신 분
• 다양한 주식 관련 보상(스톡옵션, RSU, Phantom Stock, SAR, RSA, 우리사주) 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
• 성과관리/보상 제도의 운영만이 아닌 '개선' 경험을 보유하신 분
• HR 관련 전공자 또는 근로기준법 등 HR 관련 법률에 대한 지식을 보유하신 분
• HR 마인드셋이 정립되어 있고, 스타트업 선택의 이유 및 향후 3년간의 커리어 계획이 명확하신 분
• Salary Survey, 직무분석, 직무평가 프로젝트, 역량 모델링, 직무레벨제도 관련 경험을 보유하신 분
• IT기업 혹은 스타트업 인사 업무 경험을 보유하신 분
• 일본어 또는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

📑 [제출 서류 - 지원자님을 알기 위해서는 다음 서류가 필요해요]

• 이력서 (필수 제출)
• 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출하셔도 무방합니다.

🎯 [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요]

• 서류 전형

스푼랩스 HR 담당자가 서류를 꼼꼼히 검토하며 지원자님을 파악합니다.

• 1차 인터뷰 전형

스푼랩스 EX 팀 리드와의 실무 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다.

인터뷰가 끝난 뒤, 간단한 성향검사가 약 20분간 진행될 예정입니다.

• 2차 인터뷰 전형

스푼랩스 EX 팀과의 조직적합도 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

• 3차 인터뷰 전형

스푼랩스 CEO와의 종합 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

• 레퍼런스 체크
• 처우 협의
• 최종 합격

• 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등)
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

🏄 [팀소개] 스푼랩스 EX 팀을 소개합니다

스푼랩스 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼랩스에서 HR 업무를 수행하고 있습니다.

[팀 미션] 우리 팀은 이런 미션을 가지고 있어요!

• Creative Scientist🎨: "재밌는 콘텐츠로 세상을 더 즐겁게" 만들기 위한 여정에서, 구성원들이 본인의 역할에 치열하면서도 즐겁게 몰입하여 성과를 낼 수 있는 직원 경험을 과학적이고 체계적으로 설계하고 제공합니다.
• Synergy Maximizer🙌 : 구성원 개개인의 가능성과 다양성을 존중하면서도, 하나의 목표 아래 한 방향으로 나아가게 합니다. 구성원 간, 그리고 구성원과 회사 간의 최적의 시너지를 이끌어낼 환경과 시스템을 조성하여 비즈니스 성과를 극대화합니다.
• Heartful Communicator👂: 구성원의 목소리에 귀 기울여 이를 회사에 대변하며, 회사의 목표와 방향성은 따뜻하고 설득력 있게 전달합니다. 모든 구성원이 상호 이해와 공감 속에서 소통할 수 있도록 가교 역할을 합니다.
• Innovative Culture Evangelist💗 : 회사의 지속적인 성장과 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 필요한 변화와 혁신을 주도하며, 포기하지 않는 도전과 성과를 연결하는 문화적 토대를 다져 나갑니다.
• Performance Counselor📈: 데이터와 사람을 균형 있게 바라보고 성과 향상을 가로막는 개인적 혹은 구조적 문제를 발견하며, 깊이 있는 논의를 통해 현업 리드분들과 함께 해결점을 찾아 나갑니다. 조직의 비즈니스 맥락과 전략을 깊이 이해하고, 이를 실행할 수 있는 인사 전략을 수립하여 현장과 함께 실행을 리드합니다.

👀 [스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요]

Work Hard. Win Together.

밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지.

완벽보다 속도, 고민보다 실행.

스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다.

결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.

밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,

끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다.

속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.

누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,

우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.

더 멀리 나아가기 위해

앞서가되 독주하지 않고,

함께할 때 더 단단하기에

서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.

우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.

단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.

몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.

• 스푼랩스 공식 홈페이지
• 스푼랩스 문화 블로그
• 스푼랩스 테크 블로그
• 스푼랩스 링크드인
• 스푼랩스 인스타그램

🌱 [몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요]

[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해

• 월 10만원 한도의 자기계발비 지원
• 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원
• AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원
• 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원
• 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매
• 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도

우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.

[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해

• 해외 법인에서 근무하는 오피스 익스체인지 프로그램
• 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램
• 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제
• 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원
• 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제

우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.

[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해

• 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원
• 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영
• 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가
• 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원
• 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도
• 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공
• 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실
• 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비

치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.

채용에 대해 궁금한 점이 있다면? 아래 메일로 문의 주세요!

스푼랩스 채용: [email protected]

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