글로벌 콘텐츠 ​플랫폼 ​기업, ​SpoonLabs와 함께하실

HRM ​인사기획 담당자를 지금 찾고 ​있어요

| ​오디오(Spoon)와 비디오(Vigloo)를 ​아우르는 콘텐츠 플랫폼으로의 ​더 큰 ​도약을 ​위해,

스푼라디오에서 스푼랩스로 ​사명을 ​변경하였습니다 ​|

계약 기간은 최소 ​1년 ​6개월이며, 종료 시점에 ​내부 ​논의를 ​거쳐 계약 연장 ​또는 전환 ​여부가 ​검토될 수 ​있습니다.

스푼랩스가 만드는 ​글로벌 ​콘텐츠 플랫폼 Spoon ​& Vigloo!

• 오디오부터 ​비디오까지, 스푼랩스는 전 세계 사람들의 일상을 재밌는 콘텐츠로 가득 채우고 있습니다.
• 크리에이터의 오디오 라이브 콘텐츠 플랫폼, Spoon - https://www.spooncast.net/kr
• 2분의 몰입을 선사하는 글로벌 숏폼 드라마 플랫폼, Vigloo - https://www.vigloo.com/ko

💼 [주요 업무 - 주로 이런 업무를 수행해요]

스푼랩스 전사의 비전과 사업 목표 달성을 견인할 수 있는 HRM 전략(특히, 성과관리 및 보상)을 수립하고 이를 기반으로 관련 제도와 프로세스를 설계하고 관련 데이터를 분석하여 지속적으로 업데이트 및 운영합니다.

• Talent Management System : 핵심인재 및 저성과자 관리, Performance Review Management
• Managing Labor Risk and HR Policies : 취업규칙과 같은 사내 내부 규정의 제/개정, 근로감독 대응 등 각 제도 및 현업 부서의 니즈에 맞는 가이드 자료 작성, 지속적인 설명회 개최
• 총보상 관점에서 중장기 보상 전략 및 연간 보상 계획 수립
• Market Benchmark Analysis & 전사/직무별 보상 경쟁력 리뷰
• Compensation Package Planning: 직군/직무별 Pay Band & Salary Structures Update, LTI & STI, Equity Management, RSU, 카페테리아식 보상제도, 복리후생
• 후보자 처우 제안/협의
• GHR: 해외 사무소 및 지사 인사 규정, 주재원 파견 관리, 시스템 셋업 지원
• Payroll Agency Management & 대관업무(급여 확인, 정부지원사업, 장애인고용부담금 등)
• HR Data Management: HR Dashboard
• 기타 C&B 관련 전반 업무

📌 [자격 요건 - 이런 분과 함께하고 싶어요]

• IT기업 혹은 스타트업에서 3년 이상의 HR 경력을 보유하신 분
• 성과관리/보상 제도 기획 및 운영을 최소 1년 이상 전문적으로 전담한 경력을 보유하신 분
• 일에서의 성장과 성취가 자신의 삶에서 매우 중요한 우선순위를 차지하고 있는 분
• 누군가의 요청 전, 주도적으로 먼저 본인이 해야 하는 일을 찾아 제안하고 실행하는 것을 즐기시는 분
• 다양한 HR 이슈에 대한 데이터 기반 분석 및 해결 방안 도출 역량을 보유하신 분 (비판적, 논리적, 분석적 사고력을 보유하신 분)
• 유연한 모드 전환을 통해, 빠르고 추진력 있는 기획 업무 수행과 세심하고 꼼꼼한 운영 업무 수행이 동시에 가능하신 분

➕ [우대 사항 - 이런 분은 더욱 반가워요]

• 전통적인 HR 관점에서 벗어나 스타트업 맞춤형 전략을 제안, 실행할 수 있는 개방성을 보유하신 분
• 다양한 주식관련 보상(스톡옵션, RSU, Phantom Stock, SAR, RSA, 우리사주) 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
• 성과관리/보상 제도의 '개선' 경험을 보유하신 분
• HR 관련 전공자 또는 근로기준법 등 HR 관련 법률에 대한 지식을 보유하신 분
• HR 마인드셋이 정립되어 있고, 스타트업 선택의 이유 및 향후 3년간의 커리어 계획이 명확하신 분
• Salary Survey, 직무분석, 직무평가 프로젝트, 역량 모델링, 직무레벨제도 관련 경험을 보유하신 분
• 능통한 일본어 또는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

📑 [제출 서류 - 지원자님을 알기 위해서는 다음 서류가 필요해요]

• 이력서 (필수 제출)
• 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출하셔도 무방합니다.

🎯 [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요]

• 서류 전형

스푼랩스 HR 담당자가 서류를 꼼꼼히 검토하며 지원자님을 파악합니다.

• 1차 인터뷰 전형

스푼랩스 EX 팀 리드와의 실무 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다.

인터뷰가 끝난 뒤, 간단한 성향검사가 약 20분간 진행될 예정입니다.

• 2차 인터뷰 전형

스푼랩스 EX 팀과의 조직적합도 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

• 3차 인터뷰 전형

스푼랩스 CEO와의 종합 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

• 레퍼런스 체크
• 처우 협의
• 최종 합격

• 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등)
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

🏄 [팀소개] 스푼랩스 EX 팀을 소개합니다

스푼랩스 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼랩스에서 HR 업무를 수행하고 있습니다.

[팀 미션] 우리 팀은 이런 미션을 가지고 있어요!

• Creative Scientist🎨: "재밌는 콘텐츠로 세상을 더 즐겁게" 만들기 위한 여정에서, 구성원들이 본인의 역할에 치열하면서도 즐겁게 몰입하여 성과를 낼 수 있는 직원 경험을 과학적이고 체계적으로 설계하고 제공합니다.
• Synergy Maximizer🙌 : 구성원 개개인의 가능성과 다양성을 존중하면서도, 하나의 목표 아래 한 방향으로 나아가게 합니다. 구성원 간, 그리고 구성원과 회사 간의 최적의 시너지를 이끌어낼 환경과 시스템을 조성하여 비즈니스 성과를 극대화합니다.
• Heartful Communicator👂: 구성원의 목소리에 귀 기울여 이를 회사에 대변하며, 회사의 목표와 방향성은 따뜻하고 설득력 있게 전달합니다. 모든 구성원이 상호 이해와 공감 속에서 소통할 수 있도록 가교 역할을 합니다.
• Innovative Culture Evangelist💗 : 회사의 지속적인 성장과 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 필요한 변화와 혁신을 주도하며, 포기하지 않는 도전과 성과를 연결하는 문화적 토대를 다져 나갑니다.
• Creativity Cultivator🌟: 구성원들이 자유롭고 독창적인 아이디어를 발휘할 수 있는 심리적 안전감이 높은 환경을 조성하고, 조직 전체가 창의성을 중시하는 문화를 만들어 나갑니다. 이를 통해 콘텐츠 제작의 새로운 가능성을 열고, 회사의 경쟁력을 강화합니다.

🗨️[팀원들의 한 마디] 우리 팀은 이렇게 일하고 있어요!

• 🐹 - 하고 싶은 게 많아 설레는 마음에 밤에 잠이 오지 않는 분이시라면 바로 여깁니다 🙋 많은 것들을 시도해 보고 경험해 볼 수 있는 최적의 환경이 지원자님을 기다립니다. 혼자서 감당하기 힘든 업무가 있다면 우리가 즐거운 마음으로 함께 해줄게요 🙌
• 🐥 - 상상만 해왔던 업무들을 자유롭게 현실로 만들 수 있는 곳입니다 💭 개인과 회사의 성장을 위해 노력하고 싶으신 분, 기다리고 있어요 💫
• 🐰 - 서로 아낌없이 칭찬과 고마움을 잘 표현하는 팀이에요 ❤️‍🔥 다양한 생각을 서로 존중해 준답니다. 스푼에서 오래 있을 수 있는 비결은 바로 우리 팀원들! 같이 으쌰으쌰 하실 분 환영합니다 🚴🏻‍♀️
• 🐻 - 우리 팀은 힘들 때나 즐거울 때나 서로 많은 이야기를 공유해요 🌻 긍정적인 에너지를 가지신 분, 또는 긍정적인 에너지가 필요하신 분이시라면, 시너지를 만들어낼 수 있다고 확신합니다 ⚡️
• 🐱 - 고민 되는 것은 함께 나누고 🤝서로 돕기를 주저하지 않는 팀이에요. 따뜻한 사람들과 즐겁게 일하며 함께 성장해 나갈 수 있는 곳입니다 💪
• 🐶 - 업무에 신나게 몰입할 수 있도록 서로 적극적으로 지원하는 팀이에요. 함께 고민하고, 소통하면서 즐겁게 일해보아요! 🙌

👀 [스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요]

Work Hard. Win Together.

밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지.

완벽보다 속도, 고민보다 실행.

스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다.

결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.

밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,

끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다.

속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.

누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,

우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.

더 멀리 나아가기 위해

앞서가되 독주하지 않고,

함께할 때 더 단단하기에

서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.

우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.

단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.

몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.

• 스푼랩스 공식 홈페이지
• 스푼랩스 문화 블로그
• 스푼랩스 테크 블로그
• 스푼랩스 링크드인
• 스푼랩스 인스타그램

🌱 [몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요]

[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해

• 월 10만원 한도의 자기계발비 지원
• 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원
• AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원
• 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원
• 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매
• 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도

우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.

[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해

• 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램
• 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제
• 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원
• 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제

우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.

[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해

• 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원
• 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영
• 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가
• 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원
• 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도
• 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공
• 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실
• 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비

치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.

채용에 대해 궁금한 점이 있다면? 아래 메일로 문의 주세요!

스푼랩스 채용: [email protected]

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